O EVP (Employee Value Proposition) reflete o que faz com que um profissional queira trabalhar na empresa, ou, qual a motivação para continuar trabalhando.
Hoje em dia os profissionais não trabalham apenas por um salário competitivo, eles buscam muito mais do que isso. As pessoas buscam um bom ambiente para trabalhar, segurança, conforto, benefícios, entre outras coisas que são fundamentais para atrair e reter talentos.
A construção de um bom EVP é um investimento no capital humano. Por ele, a empresa consegue obter diversas vantagens competitivas, como por exemplo:
Sabemos a importância da Cultura Organizacional para atingir os objetivos do negócio.
Agora, como saber se as relações interpessoais e as percepções que afetam estas relações dentro do ambiente de trabalho, estão alinhadas com esta cultura?
Até que ponto, o contexto onde as empresa enfatiza seu foco com os resultados, está alinhado com o foco nas pessoas, pois o colaborador precisa sentir a valorização e de um ambiente de trabalho agradável para o exercício de suas funções sem medo de represália.
E para tornar este processo mais tangível, a Life utiliza a metodologia de medição do eNPS para medir se os sentimentos e expectativas dos colaboradores estão integrados com sua rotina profissional e sua vida pessoal, e atuar onde precisa ser melhorado, e potencializar o que está muito bem à vista dos colaboradores.
A comunicação interna quando bem dimensionada, traz um impacto direto no clima organizacional. Tem a função de transmitir a informação a todos os responsáveis de forma segura e sem ruído.
Dentro das organizações, a comunicação escrita é, atualmente, a mais usual. Existem diversas formas de aplicá-la como: e-mail institucional, jornal, mural, cartazes, agenda, redes sociais, intranet etc.
A comunicação verbal facilita a transmissão da mensagem. É utilizada em formato de palestras, reuniões, confraternizações.
Independente das ferramentas a serem implantadas, uma comunicação interna eficaz se baseia em:
A adaptação de antigos hábitos para o mundo digital e a inovação prezam pelo compartilhamento e troca de informações, o que é indispensável para garantir o sucesso do negócio e o clima organizacional atraente.